Padkomywaifu: VPM可以寫一篇你成為營運信的歷程嗎? 我好想知道
難得有人想聽我說話，就奉陪一下。
理由可能有兩個，但是其實可能只有一個。
先講比較不重要的：「因為我是35P」
　　這裡不是要一竿子把35P打成營運信，因為營運信如我本來就是極少數。
　　至少4chan、5ch和台灣各論壇都沒什麼機會看到，黑Cover的倒是一堆
　　就Yagoo有眼光找到Miko，還讓明明表現不好的她留這麼久
　　給她這種慢熱型的人有機會成長，這點我很感恩
　　（你們如果要爭Yagoo算不算營運那就隨你，我是把他算在營運的）
　　另外很感恩的是給Miko兩次3D造型大改，這也是破格的待遇。
　　再來是營運在Miko辦大活動時都有辦法給她足夠的幫助
　　像是麥塊的各種幕後設定如伺服器和負荷調整等等，也有請Ａ醬幫忙
　　Mikorone24也不多說，幫Miko去協調名人的祝福影片，聯絡其他3d攝影棚
　　營運也幫Miko圓了很多夢
　　像是出自己的視覺小說、幫喜歡的hgame公司工商、讓喜歡的作曲家幫自己做原創曲
　　2020長休期間也有幫忙做各種精華剪輯放在頻道維持熱度
　　回歸演唱會也是弄得超豪華
　　還有比較小的事像是Miko超愛看電影，所以有常邀她去試映會
　　雖然沒有到有求必應，但是至少我看到的部分
　　只要Miko願意主動溝通協調的都有給出支援
　　想出的周邊都有如期生產、百萬禮的合作咖啡廳也是辦得很棒
　　Miko要有Twitch，營運也弄給她（我記得她是第一個有圖奇的）
　　基本上就是抱著感恩的心。
再者，就是對Cover/Yagoo很佩服
　　Cover的成功之路有如Miko的成功之路，能在新興產業成功真的是萬幸
　　2020四月的時候我查了一下，當時Cover員工還只有40多人（現在兩三百）
　
　　當時我就已經很敬佩了，那麼少人就可以搞得如此有聲有色
　　所以龍心的時候我其實也很不解一堆人在吵什麼法務部呢、公關部呢
　　Cover那四十幾人說不定管錢的、經紀人加上做HoloL2D程式的就差不多了
　　說不定根本還沒有那些部門
　　後來Holo越來越成功就不多說了。有目共睹。
　　粉可能都覺得是推的功勞，但是我覺得要我分的話
　　功勞六成五成給營運，三成五給演者。畢竟面試人員算營運。
　　當然這很多是結果論啦：
　　「越來越成功代表以前的決策是對的，那麼會做對的決策的人想必以後也會繼續吧」
　　所以切割龍是對的、擋企劃是對的
大概這樣。
有問題可以問，我想回的就盡量回。要吵架的就……再看看。
我大概會用發新文章的方式回，有點討厭編輯功能

就是既得利益者才講的出這種話 盤子組也是

ㄏ

不就既得利益者 呵呵

你好認真…

以前對的不一定以後對捏 而且還是沒什麼關聯的事

哪天輪到你的推被搞就知道 對丫

希望你能一直贏下去

幹 有點不爽

既得利益者==

:0

試想那天營運為了對的事搞到35你會怎麼想 對ㄚ

35p營運信成分感覺就很高野兔大概就不一樣了

結論就是你的推跟營運合作關係良好 營運好棒棒 其他人跟營運有摩擦是你們推問題 怎麼營運跟35就能這麼好

說什麼呢 35這麼努力怎麼可能被營運搞

本來就有處理好跟不好的地方 就看切入的角度

別地圖砲拜託喇

結論：優待組 沒關係 此一時彼一時哪天35被搞 完美情齁馬上惡墮恐怖情齁

擋企劃見人見智，隔壁就一個搞到頻道直接沒了要重辦的，到時候又要被噴不做事，不管怎樣都有人罵

我覺得不是切割龍==(通靈中)

像兔子新衣 海外組3D等等 處理不好也是有目共睹

真的要切第一時間就要切了，搞到中國混不下去之後才切是覺得自己非中國粉絲太多嗎

真白企劃和yt衝到，龍企劃是和爛咖那破腦衝到，不一樣啦

= =

所以我說見人見智，沒出事之前你永遠都可以說是公司杞憂在搞，等到真的出事了誰要扛？一樣罵公司阿

原來我打錯你名字= =懂了 最疼我又栽培我長大的爸爸永遠是我的好爸爸

原來優待組是真的= =

他對別人好不好乾我屁事

看你35p營運信成這樣 難過整天有人精35代表營運捏

你齁營運戰略不就是前進中國，最後搞成怎樣

打架

標準一粉抵十黑

：0

啊那天35跟營運吵架那你要挺誰？你到底是營運信還是35P？