她最怕面試被問「還有什麼問題嗎？」 網友提供絕佳解答
內行人解答「我這種時候會問『新人有沒有職前訓練，或者是否會配一個指導者教導工作內
容？』」、「不要問福利問題，這個上網發問，或者拿到職位後，再跟人資確認就好，建議
你可以問面試官『這個職缺理想的學經歷背景是什麼？看他是好好講，還是亂講，能夠看出
職位格局』」、「我會問這個職缺是擴編，還是人要離職？還有目前這個團隊有哪些職位，
如果不問清楚，要是這團隊的組成有問題，進去之後可能要身兼數職」、「可以問年終多少
？有沒有加班費這些」、「問公司氛圍、管理層的行事風格」。