台積電大力向技職人才招手：學歷不是重點
突然想到以前呆的上市櫃公司各級主管講過的各種幹話
看來應該是向台積電各級主管學來的！
第一間公司
情況A：2008年金融海嘯
課長：不准報加班，不爽可以離職，後面還一堆人排隊等著進來！
情況B：2010年景氣回升
課長：大家可以報加班哦，有事情可以找我啦，不要丟離職單啦
第二間公司
情況A：2010下半年，被三星打到扒在地上..DRAM慘業
課長： 大家要共體被姦...不能報加班，加班只能補休，不爽可以滾！
情況B：2011年爆發大規模離職潮(過勞死事件)南電大股東友情贊助季獎金預算
課長： 那個公司高層為了體恤大家的辛勞，今年應該都有季獎金啦！
某老鳥私下吐嘈：明明就走了一堆人，
為了留人 才發季獎金
為了留人才 發季獎金
拎北來南亞科快5年，從沒拿過那麼多的獎金！ 真的是.....
= =凸
明明就缺新鮮肝....逼不得已才找技職體系的
早期台積電，對技職體系很感冒的！ 這才叫真正的「人在江湖 身不由己」！
被逼講幹話招奴才，還是早期台積電看不起的技職體系！