看下來有種感覺
就是cover給en的資源很少
但我覺得cover應該不是這樣運作的
雖然不知道公司編制
只能用我公司的感覺來估
但正常來講管jp部門的是不可能直接管去海外組的
比較可能的是有另外一個海外部門
然後找英文好一咪咪的日本人
因為長期用mail來往
這邊日本人根本不了解海外V的需求
資源感覺分配不均就是部門跟部門間的協調性很爛
海外組V根本不知道JP組在幹嘛 有什麼資源
不知道就沒辦法主動要 只能後知後覺
而管海外組的人也不知道海外組要什麼
就變成現在這樣
我通靈的還行嗎

例如呢

不是冷落 就單純沒有人力支援海外組 給不到足夠的照顧

有點看不懂 不過首先EN是有自己部門的不用可能

不是 就營運獨立

參加一堆展不知道有沒有用

樓下回一篇idcc體

本來就有獨立部門啊 一堆規定也都跟JP不同

參展肯定有用吧 日本實體活動也有在跑

你齁錢都拿去買訂閱了 沒錢弄3D

跑實體活動增加曝光度肯定有用啊

要說冷落我覺得不對 個人覺得是各種政策搞錯方向導致

一些小東西的宣傳上出了問題吧 不然東西出來了卻沒人知道

我覺得是語言+市場隔閡 但完全沒資源應該不至於