我覺得這篇大概只能參考一半
因為很多都是看公司看人
比較有共識的應該是很難升遷跟職場文化比較高壓吧（普遍來說）
升遷的話當然是因為你是歪國人
我公司外國人算有（一個部門都一個以上 多的有到兩三個的
但沒有一個主管是外國籍的
高壓就是日本文化
然後有一個比較見仁見智但普遍來說比較難交到日本朋友
要是有人出來宣稱是你的問題的那種都線蟲 不用理
跟台灣比就是比較難 這不用否認
阿八卦那篇一直在講約聘被資遣沒簽證什麼的
我是覺得很奇怪 認識的在日的沒人是約聘
就算約聘薪水那麼高有啥好嫌的
要走正社員就要走日本年功序列那套
待越久薪水才會變高
又正社薪水又高的應該只有外商吧
可能同溫層太厚巴

去日本可以摸新人ㄉ乃 真ㄉㄇ

寶 去樂天 聽說薪水不賴

欸真的欸，我認識日本回來的，日本朋友真的少

幸好我待在台灣石就沒有朋友

主要是上班場所沒有朋友很正常你要有朋友就是要上班之外的管道不夠線蟲 不夠陽角 在台灣大概也不容易這個問題其實可以簡化成：你上班後有新朋友嗎就算是台灣人在台灣都沒拿那麼簡單的

上班好同事 下班不認識 這才是正常職場吧