我以前的時候都是離職前 交接文件寫的超清楚
但是對方還是不會 有問題就來問或奢望我解決
我發現對方不想交接我就會盡心盡力把所有突發問題都處理好 然後被問到怎麼處理的時候
都是輕描淡寫帶過
最後還會跟交接的人說加油 以後要靠你們了 你們一定可以做的比我更好
然後當初的部門主管都是過一個半月後問我找到工作了沒 會不會想要再回來 待遇可以再談
微笑一下 繼續往下一間邁進 大概這樣
我的目的就是掙錢 家人吃飽 穿暖 過好的生活
但是看到可以更輕鬆賺的地方 我也不會放過
畢竟我骨子裡劣根性就是這樣
附帶一提我本來其實是對公司很忠誠跟對工作這件事情富有使命感的那種
但是發生了好多事情後我決定從心態上保護我自己 太苦了我 哈
追求的目標剛開始都有好的走向 後來就遇到現實的東西後發現自己其實也沒什麼了不起
漸漸的沒有念想 然後把生活的希望寄託在身邊的人的幸福上 大概這樣
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那種感覺大概就跟雷電自豪的高頻刀被阿姆斯壯空手折斷一樣 那種力量的差距與無力感 真
的很絕望
也不是每個人都有刀狼來給自己送村雨讓自己跳舞 對啊