你有沒有明確的離職信
MAIL紀錄
告知應該是包含直屬主管跟上級主管
如果沒有上級主管就忽略
我忘了第一次講好離職日 ~ 聯絡人資
這塊是誰做了
理論上你的上級主管(若沒有則是直屬主管)
應該是要負責這塊 或者讓你知道你接下來該怎麼進行
接著就是準備交接
交接資料盡可能完善 如果你主管要挑你毛病
這塊是最直接的 因為勞工要完整交接
他們找不到人 就是主管要跟你直接交接
中途上班還是要認真上班
最後就是最後一天下午茶+跑流程囉

問主管：你們都收到離職通知了吧