二更 提完離職的同事秒變擺爛之王
(原文網址: https://www.dcard.tw/f/job/p/241733377?ref=ios)
二更
我發現大家好像誤會我不爽還是怎麼了，我發文前還滿認真看自己有沒有偏頗用詞的說，本
來以為內文都用陳述的會比較中立，也沒提到自己是看不下去還是不舒服。
我的重點是，我自己如果提完離職之後都還是會把交代的事情或是原先的KPI達標到最低限
，但真的沒想到原來還有30天什麼事都不用做的這個選項。
所以覺得自己是不是太奴了，原來是真的都可以這樣的嗎XD
因為前公司說要交接，我花一天交接完之後，就陪新人雙飛到我走了，都覺得那幾天好像還
是要做點什麼工作有關的事情才行，完完全全不知道還有這條路可以選。
原來奴的是我自己
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因為現在部門缺人，以前人力充足的時候，如果員工有指定時間離職的需求，通常都會依他
的要求辦理。
但因為目前部門人力跑光光，如果離職都會被要求待滿勞基法規定的天數。
總之，可愛的A同事提完離職之後被要求等20天，所有業務都不主動處理，每天在桌子前戴
耳機聽音樂，哦對，我們部門是客服部。
公司會要求每天至少服務N名用戶的諮詢案件，取整數為例，一個人一天至少要處理100件來
講好了，A同事不會主動處理諮詢，只會等人工分配一些因為系統因素不會被自動派發的案
件，A的每天均產能是20左右。（如果A的上班狀態不設定成「現在可以接收案件」的話，系
統就也不會派案件過去）
我也不是主管，這我也不care他怎樣上班，但如同一開始說的，我們部門人力現在不足，所
以有時候要臨時支援其他組，A同事都會在群組第一個回覆已知悉，然後繼續聽音樂。
總之後來主管看不下去了，就念了他一下，要求他等待離職期間還是要留意產能。
然而我們的A同事玻璃心破了，跑去廁所打電話，用力吐苦水說：「不是提完離職就是都不
用做事了嗎，憑什麼要求我做事」，然後問朋友要怎麼繼續擺爛。
怎麼會連廁所的對話都可以聽到呢？因為他真的講超大聲的，廁所外面的走道都聽得到，好
像以為關上門大家就認不出來他聲音一樣，總之他門外其實超多人一起在聽他跟藏鏡人討論
策略。
A同事的觀點是：他還願意上班就是他的恩德，要他做任何原本分內的事都是不合理的，後
來主管強制派案件給他處理，他選擇通通不處理，直接下班，等同事們在他休假的時候幫忙
處理。
那為什麼A同事覺得他可以答應要支援之後卻不用支援呢？他在藏鏡人電話中表示，他現在
被主管要求回到產能，就已經是在「支援」我們公司了，沒必要再重複「支援」其他組。
覺得職場百態，雖然我常常會想說自己如果提離職的話要怎麼擺爛，但不會認為等待離職日
的期間，是可以能夠完全不用做事等發薪水的。
我本來以為大家可能都是類似：會亂回用戶話；或是跟用戶說我快離職了，之後開始開嗆用
戶什麼的（想想就覺得好爽）。
這是我第一個碰到有人覺得可以直接不做事20到30天來公司發呆聽音樂然後做自己事情，認
真感到驚奇。
原來我自以為的擺爛，還是帶有奴性原罪的擺爛，我看來要好好自我檢討。
對了，他最近也好常遲到半小時以上，然後直接跟主管說自己在廁所拉到忘我。
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