※ 引述《Megacolon (Work for HimemoriLuna)》之銘言：
: 我是覺得
: 疫情紅利結束
: 藍海沒了
: 再讓新人進公司
: 就等於要老人跟新人卷
: 我是老欸當然就擺爛啊
: 一個擺爛可以開除掉擺爛的
: 全部員工擺爛
: 就是上面要投降了
JP7這說法還行
EN第三組女團這說法就沒啥道理
雖然我是覺得EN第三組女團就照排程走 7月
EN的排程就是這死樣子 自己錯過自己
不過如果不收新人
也沒別的招搞出啥高潮
那就只能看所謂第三箱何時能趕上
而且收新人也不是只有壞處
講好聽點能擴充市場
講難聽點能降低被老鳥綁定的程度
五期生 六期生
大多都滿乖的阿
也不能一直無限放大山田以前的問題
或者魔乃的狀態 然後說收新人怎樣吧

EN營運就是一群蠢貨

美國人都母咪

要玩py沒有不好 沉迷到整個年度只玩py就過分了

本來就是因為疫情起飛的產業，現在因為疫情下去我是覺得很正常真以為vtuber是啥很有料的主流文化嗎==也就在二次元聖地的日本才能繼續擴展而已

你如果是說EN的話我之前說過阿 EN策略的問題就是光是1期2期隔1年就是不可逆的失誤拓荒期直接把MYTH的重大成果全當老本吃光了

營運很有問題這應該不用討論，我現在講的是整個en的環境不限於齁

en就一路下去啊，光是跟男團的方針都還沒有一個說法

我想表達的是，就算齁en營運有正常的在做規劃，也不會像jp那樣一年比一年大數字越來越高，因為環境就是這樣，次文化的東西過了新鮮期就沒了

三年前也沒人精準預測今天的vt環境捏 藥丸藥丸的喊不只是玩梗而已

齁是一年不如一年，虹那邊也就撐了一年，還有一團vshojo也就那樣，歐美最大的三團都這樣了其他小社更不用說有多難做起來，我說的環境就是這個