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政府砸160億救低薪 喊出目標3年後「青年均薪達4.2萬元」
2023-05-04 22:03 聯合報／ 記者
葉冠妤
／台北即時報導
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勞動部今宣布啟動第二期「投資青年就業方案」，砸160億元，預計在2023年至2026年協
助80萬名青年就業，跨部會合作從職涯發展、人力供需調整下手，新推動措施包括增加大
專特定學門名額、協助至重點產業就業、初次尋職青年及非典型就業協助措施等，集中火
力促進20歲到24歲青年就業。勞動部官員強調，方案重點在透過引導青年到較高薪的重點
產業就業，來解決低薪問題，勞動部也喊出2026年應屆畢業生畢業1年後勞退提繳工資4.2
萬元的目標。
勞動部勞動力發展署署長蔡孟良表示，推動第一期投資青年就業方案期間，雖歷經疫情艱
困時期，但2022年的15到29歲青年失業率為8.38％，是2009年金融海嘯以來最低準，顯已
具推動成效。為了因應未來產業發展趨勢及青年面對的就業情勢，5月啟動第二期的「投
資青年就業方案」，統合11個部會資源，提出5大目標、12項策略、48項措施。
他進一步指，根據職涯發展、供需失調、青年失業、青年低薪、非典就業五大核心議題，
提出定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職五大目標。
蔡孟良說，20歲到24歲應屆畢業青年失業率最嚴重，因此方案聚焦在應屆畢業生這塊。而
根據統計，近7成青年選擇投入服務業、支援服務業等相對低薪行業，但這些行業的薪資
本來就比較低，像餐飲服務業均薪僅2.7萬元，批發零售業2.9萬，連帶影響青年低薪、職
涯發展，因此第二期「投資青年就業方案」將聚焦提高青年對國家重點產業的認識、取得
重點產業相關證照，鼓勵投入半導體、人工智慧、資通訊等產業，助青年在薪資發展取得
有利位置。
他強調，勞動部不鼓勵青年持續待在低薪產業，進而影響職涯發展，因此第二期方案重點
就是解決青年低薪問題，勞動部也首度將提升薪資做為績效指標，目標是讓應屆畢業生畢
業後一年平均勞退提繳工資從現在的3.9萬元，到2026年提升至4.2萬元。
蔡孟良說，第一期措施中具執行成效繼續推動共26項、精進措施16項，新增措施6項，新
增措施包括提升大專青年預聘計畫、初次尋職青年及非典型就業青年就業協助措施、協助
青年進入重點產業、取得重點產業技術士證及穩定就業獎勵、跨部會強化青年創業協助等
，其中，大專青年預聘計畫年初已先行，其他計畫上半年將陸續推動。
對此，台大國發所兼任副教授辛炳隆說，引導年輕人走向高薪行業很重要，現在年輕人喜
歡服務業，主要是平常生活接觸到的都是末端服務業為主，透過引導來擴大青年對職場的
想像，值得肯定。但他質疑，勞動部數據的3.9萬均薪，涵蓋了專科、學士、碩博士生薪
水平均，是太過簡化的做法，現在大學生薪水頂多3.2萬左右，勞動部將目標設定提高至
4.2萬元，可能是碩博士畢業生在拉高平均，恐無法反映真正需要關注的問題。
直接將基本薪資拉到四萬比較快