結構性因素導致興富發工安問題
社會的形成來自於人與人之間的互動，社會由人所創建，而人無法脫離於社會生存，因此人
類的行為與社會的連結是密不可分的。這份連結和連帶感，看似興富發不在乎工安，其實背
後都深受社會結構性的影響。
舉例而言，當討論到失業，從微觀的視角來看，某個長期失業的人可能會被認為是他自己不
夠努力、不具競爭力，而導致找不到工作的結果。但若巨觀地從社會結構來檢視，可能這一
時期整個社會經歷了金融風暴或者產業轉型等結構性因素，所導致大量的人在這時候都面臨
失業的困境。
於是，我們發現興富發不負責任的「選擇」，其實是受到「社會環境」所影響。
若整個社會總是習慣性地將問題解決掉，就錯失了瞭解問題背後產生的原因，那問題極有可
能一再的重演。
如果我們有機會，我們願意把心情平靜下來，不再喊打喊殺，我們能不能去瞭解一個犯下重
大工安疏失的興富發，他在工安過程中的經歷呢？一旦我們仔細檢視社會結構的問題，就會
發現興富發的「選擇」並沒有我們想像的那麼多，更甚者，興富發「是沒有選擇的」。
所以每當我們聽見、看見這些工安疏失之事時，不妨先把自己憤恨不平的心情緩和下來，去
看看問題是發生在哪裡，而我們又能為建商們，或為這個社會做什麼呢？