早從2004年開始，許多研究便已證明 #身高 與 #薪水 成強烈正相關，發表於該年度的政
治經濟學刊的一項研究，便提出「#身高溢酬」（Height premium）一詞，並發現每增加
一英吋（2.54公分）工資就會增加1.8%；根據調查，研究人員還發現，男性成年後的工資
與他們16歲時的身高有關——16歲時身高每增加一英寸，男性成年後的工資就會增加2.6%
。
心理學家丹艾瑞利（Dan Ariely）在《嫁給他：選擇「夠好」的那個他》（Marry Him:
The Case for Settling for Mr. Good Enough，中文暫譯）一書中寫道：如果要和身高
182公分的男性，達到同等的吸引力，身高162.5公分的男性，需要多賺22.9萬美元；
167.6公分的男性，需要多賺18.3萬美元；170.1公分的男性，則需要3.2萬美元。
2005年，作家馬爾科姆格拉德威爾（Malcolm Gladwell)）針對《財富》雜誌榜單上500大
企業的CEO，進行了身高調查，發現榜上58%的CEO身高超過183公分，儘管只有14%的美國
男性達到此高度。而，美國歷年45位總統的平均身高則為180公分，同樣超過美國男性的
平均身高。