就假職缺阿！給人資作業績用的！不然人資會被祭改(砍頭)
像拎北面試的九豪、達爾科技、昇陽半導體、明基材料等
都是沒缺人
再不然就是「有缺人，但是可以調內部員工去COVER」
缺人沒那麼急著求職者報到...面試可以慢慢挑人^^
抓一堆人過來作業績！
尼以為公司會讓人資爽爽過嗎？
如果真的沒缺人的話，一定會砍到人資單位！
人資為了求生存，當然要開假職缺作業績。。。
2019年，就見識到大陸廠陸籍人資作業績的事實！
我有當場酸人資，副總都說人事凍結了, 公司沒訂單
尼在同城人力招什麼員工？
陸籍人資：..........
拎北當年就電阻單位的...結果看到電阻開職缺
要不是眼見為憑，我本來不相信人資單位會幹這種事！
※ 引述《ptt987654321 (大谷躺平)》之銘言：
: 文章代碼(AID): #1aToyxAT (Marginalman) [ptt.cc] [閒聊] 幹你良勒!當保全還 │
: │ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marginalman/M.1685532475.A.29D.html
: 他:有保全資歷一年嗎
: 我:沒有
: 他:這邊會需要保全資歷一年
: 不過我投這個是保全爽缺就是了，某假日班學校保全
: 上次投另一個夜班代班保全月做6~7天的
: 因為我推測應該在我家附近
: 但對方打來就問我說是不是對保全有興趣
: 我是說
: 他就開始推薦爛缺了
: 我就說，我只做我投遞的職缺
: 對方說那就沒有了
: 幹
: 沒有
: 那你職缺開3洨的，也不關閉
: ※ 引述《shotholisi (無業遊民預備者)》之銘言：
: : 哪個人工三小保全不挑人的！
: : 凸
: : = = 有比我慘嗎！
: : 找工作期間連保全也不要我= =
: : 發了還被感謝函，連面試也沒機會！
: : 唉
: : 人蔘！
: : 40歲耶 連保全也不要我！
: : 幹！
: : 尼沒我慘！