傳產就是這樣
你要習慣……
我們公司更智障
如果有新人……
提說他做到月底
就會叫他明天就能離職了
公司的想法是
浪費時間教人也是成本
所以後來
只要有新人跟我說要離職
我都會跟他說…做到月底之類的
我就會跟他說你在想一想
考慮到月底前再跟我說
但就是有智障聽不懂
說他就是要現再提
做到月底…….
傳產就素質低

中間空窗期沒人做把工作分給其他現職不用加錢 對ㄚ

如果沒找好新東家我覺得就月底ok我找好了反而一直被拖時間

新人都不算戰力啦我們公司老的大致都認為教人比自己做還累因為你叫他做你還是要花個人力在旁邊指導 自己做你還要放慢跟他解釋