Q:主総会お土産ない理由
為什麼不發股東紀念品？
A:今回抽選制で不公平感出ないように
因為這次是抽籤 怕沒抽到的人覺得不公平
笑死
不能每個股東都寄一份嗎？
※ 引述《UsadaPekura (兔田背骨拉)》之銘言：
: https://twitter.com/Kirisam88288223/status/1674227961669783552
: 只有參加事前抽選並且中選的股東才能參加股東大會
: 在股東大會前抗議無法入場的露醬
: https://twitter.com/NN_kabu/status/1674228304306663424
: カバーの株主総会、完全オンラインにしちゃえばいいのに…。
: 股東大會明明用線上的就好(就不會有這些鬧劇了)
: https://twitter.com/mirimiris999/status/1674230104720035841
: カバーの株主総会で変なことする辞めろ！
: 株価下がっちゃうでしょ！
: 不要在股東大會亂搞！ 會弄低股價的！
: https://twitter.com/VMandKNY/status/1674230761761947649
: カバーの株主総会の質問、もうちょい事業関連の質問してくれないかなぁ
: 股東大會上問的問題可不可以和事業經營有一點關聯啊
: 目前看起來最完整的一串
: https://twitter.com/sakuraba5539/status/1674228122403876865
: 休止した過去のIPについてグッズ展開して欲しい
: 可不可以賣死人的周邊
: ファンの感情もあり決められにくいところもある。意見として承る
: 因為牽扯到粉屍對其的情感，因此要做這種決策有點困難。但您的意見會納入考慮。
: グッズのランダム販売は客層の不満が大きいのでは？
: 周邊隨機抽選壞文明，每次都要綁一堆底邊 :(((
: 一概に回答は難しい。企画担当者がビビらずチャレンジできるよう考えている。勿論う
: まくいかなかった場合はPDCA回して改善する。会社が育つよう意識している
: 這些問題有點難以回答，但我認為本公司負責企劃的員工不會害怕接受這些挑戰。
: 當然執行上遇到瓶頸時我們會透過持續進行PDCA(品管)來改善。我們會持續精進本公司的發展。
: 海外展開について、中国語圏やインドの今後の展開気になる
: 關於國外的業務發展？我很在意貴公司未來在支語圈和印度的發展規劃
: 文化的な親和性など考慮して順次進めている。ローカライズ展開は重要と考えている
: 我們有在持續進行推動，並且考慮各文化之間的差異與異同。我們認為在地化是很重要的。
: 海外について、海外の人が株を買える工夫はされているか
: 一樣是關於國外發展的問題，是否有打算可以讓海外的人士更容易購買到股票？