我是蔡基工程師拉
所以當參考就好
剛a原po文章 感覺至少senior以上
但還是分享一下心得 見笑了
我之前逛tech_job版有看到一個推文我覺得很讚
他是說他都會問
每天早上到辦公室 怎麼知道自己今天要做哪些事情?
（專案管理工具）
我覺得這蠻實際的 而且也確實可以看出這個工作環境是怎樣
是有序在派工作給人 你明確知道自己該幹什麼
還是PM用excel在手寫進度 人腦管理issue
發現自己喜歡這個問題的風格
我就開始延伸問別的
通常是實際工作環境的問題
基本上就是把自己當成會進去那邊了
那我會顧慮哪些點
除了上面那題
IDE
然後單元測試
技術stack（會不會有我有興趣的東西可以玩，k8s 之類的）
內部會 code review 嗎
版控工具?
進去會維護為主 還是開發新專案
用ORM嗎？（避免上到字串組sql的賊船）
有沒有駐點？駐點的頻率和時長？（我蠻討厭駐點的，避免踩雷）
我之前面試
有時候會覺得自己問的比面試官多XD
我那時候跑三次面試吧
都差不多問題的方向跟量
第一次是一個接政府機關的案的
但面試官很誠懇
看過我作品 有討論 然後問題量跟我差不多
第二次是一個自家開發
還好有問 問出是維護跟駐點
然後對於程式的部分 來面試我的人也說不太上來
感覺得出氣場對不上
第三次也跟第一次差不多的氣氛
被考了題目 但也透過上述問題了解裡面環境
我學生的時候很不喜歡問問題
覺得幹你娘
教授你講你的 我玩我的手機 幹嘛問問題
但是實際去規劃面試要問哪些方向
然後實作之後才發現
幹 有問真的安心很多
會真的瞭解這工作在幹嘛
然後也能跟面試官交流東西
三個面試雖然都小公司
不過我0經驗 非本科 算高攀了==
這樣問下來我本來還很怕對方覺得我煩
但最後三個都有拿到offer
我覺得是表現出對這份工作真的想了解 有興趣吧
而且工作是你幾乎一半以上的日常生活
好好挑一次 快樂領錢好幾年