認真回這個議題
雖然應該不會有人理我
先說結論 是 而且是很大的問題
主要是面臨幾個問題
1.照服員不足
2.照服員年齡普遍偏大
3.照服員薪水過低
4.很多民眾沒有能力 或是排不到照服員
5.個案差異非常大
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前四點是環環相扣的
先說薪水面吧
目前的規章是
照服員月薪底薪32k / 時薪底薪200/h / 訪家照服員時薪底薪140/h
跟公司的話 公司福利普遍都不是很優
要加很多班 才能衝到45k~55k
但這個就體力活 你知道我知道獨眼龍也知道
真的很累
很少數有佛心公司可以開到周休二日 一天8h 然後月領40k的
也有進駐醫院的 一天大概2.5k吧
但時數就爆幹長 換算時薪根本血汗
姆咪以前在學的時候
同期大概30~35人吧
40歲以下不到5個人
其他幾乎都是50歲以上的
變成是老人在照顧老人/病人你們懂嗎
在醫院實習的時候
因為接觸的都是病人/老人
環境的氛圍就是負面的
也是實習過後 完全可以理解為什麼沒有年輕人想做這個
再來是個案差異吧
有的個案很輕鬆 其實就只是要你陪伴聊聊天
準備餐點 打掃環境
但也有的個案是沒有生活自理能力的
要幫忙洗澡 翻身 定期鼻胃管餵食之類的
運氣再差一點還有家屬會動不動就靠腰的==
離開這環境有點久了
不能保證現在的薪水環境是不是還是這樣
但應該是差不了多少
這環境真的很辛苦
不管是病人 或是家屬 或是照服員