本來想說派遣人員也是出來混口飯吃的咖
結果在前公司觀音廠遇到一個畜牲8+9仔，掛產線組長職，又不是主管職
報不到半年，成天屁呸叫
自以為是擺老欺負新人最會
觀音廠內沒有一個新人，是沒被他吼過、欺負過的！
(問過設備新人、產線新人，都跟拎北講，被他欺負、被他兇過！全程手機錄音
當然敢講！)
搞到一個月內，他底下的人員都走了5個以上
也真的猛
再度成功驗證一件事
人事流動率高的公司，絕對內部有機掰狼！(蓋章！)
日班三個產線組長，就他這個組，走掉最多人！
其它兩個(正職人員)組長底下，一個月內組員離職率0%
就這隻派遣畜牲仔，組員離職率90%以上，每週班表都有新人進牠這組
然後下週新人又離職...他還被離職人員投訴三次...根本笑屎！
標準的作人失敗咖小！
= =凸
對底下作人失敗不要緊
對上層作人成功就行了！
廠長還會瞎挺到底哦！。
^_<
牠自已作人失敗，搞到底下組員一直不斷丟單離職
要不是觀音廠長瞎挺這隻89畜牲仔的關係，
還搞到課長抓我們設備工程師下去頂....作產線人員的事務
幹！
早就不爽牠很久了，還敢對拎北大小聲又中傷抹黑！
欠幹！
前公司觀音廠714當天手機錄影檔誰要看？？
我全程錄影，修理畜牲8+9過程！
讓大家知道社會職場上的畜牲8+9，言行就只是猴子而已
臭卒仔一群！