果然
沒有比較就沒有傷害
版上的社會打工仔們
要認清一件事實
只要看到人力銀行上，公司開缺強調「抗壓性」，就代表「有機掰狼」(有靠山的)
而且是保證人資單位不敢動的機掰狼，只能招些缺錢嚴重的啦，奴性重的啦！
有被虐傾向的啦！
要不是有前公司觀音廠手機密錄檔，拎北本來也不敢講的說！
前公司觀音廠 這間公司
呆的天數 23天 23天
想離職 拍板確定 暫無想法
機掰狼 派遣機掰產線組長 暫無遇到機掰狼 ，但根據經驗一定有
機掰狼有靠山 有 不確定，但根據經驗一定有
薪水 一樣**k 同左一模一樣
由此可知
人員流動率高的公司
內部一定有機掰狼
但往往因為機掰狼有靠山
大家也拿牠沒辦法
100%連人資單位也不敢動(靠山還很大！)
要不是前公司觀音廠所見事實
才知道人資單位真的臭卒仔
遇到有靠山的
被投訴超過3次以上
連一次懲處也沒有
前公司觀音廠教育訓練上還一再強調
本公司有投訴制度，保證有用
就跟軍中三小1985一樣拉雞！
投訴就算有用，也是用來專門修理沒靠山的，像拎北這種可憐呆！
笑屎！
怪不得老一輩常說
當兵就是相當於提早出社會
讓男生先社會化
體驗這個社會的現實跟機掰狼
祝福前公司觀音廠，一天不處理那個有靠山的機掰派遣人員
你們就繼續招不到人！^^凸