在業界，投訴管道這種事
就跟1985一樣
沒三小路用的啦！
這社會職場，只會考量「利害關係」(有沒有靠山、對公司有沒有貢獻值、在公司的坎站)
都有的話-> 當事人就算殺了人、姦了哪個女生，在公司位置照樣坐好好的
都沒有的話-> 投訴制度才會有效！
所謂的道德、正義、法律、規章、制度
攏係騙囝仔的啦！
幹！
現在還有多少人沒當兵過？
還會白癡到選擇相信業界投訴制度，這不就用來騙囝仔、騙社會菜鳥仔的！
新聞中的這個美光台中廠主管
也才罵走20人
還是輸力成的竹科廠機掰主任工，牠在竹科廠，光一年內就罵走50多人
在總廠人資很紅的一位人，罵走一堆人，搞到人資一直重新招人！
美光主管，尼輸了啦！
再對比前公司觀音廠
那個派遣機掰組長，半年內就罵走30多人！
被4個離職員工投訴到人資，人資因為觀音廠廠長壓力搓湯圓！(廠長選擇瞎挺派遣人員)
美光主管，尼又輸了啦！
美光台中廠爆主管霸凌 言語侮辱逼走20人！投訴HR也被擋下
2023-09-30 06:03:00
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▲美光全球裁員後，台中廠傳出職場霸凌事件。（資料圖／記者湯興漢攝）
記者崔子柔／綜合報導
記憶體晶片大廠（Micron）展開全球裁員計畫，台灣美光員工也受到波及，近日還有職場
霸凌事件傳出，自2019年起「大於20位資深員工因為他的職場霸凌被迫離職」，向人資投
訴也不了了之，引起討論。