作者:
touyaman (とーやまん)
2024-03-11 14:34:07想要超過原本的老大就兩招
烙更多的人進來看or搶原本箱內的觀眾
在高速成長期就是走1 當時就一堆新人進來看看還沒主推
最有趣的幾個把人抓走後就起飛
畢竟新進來的人數>>>原本的人數
幹掉原本數字不難
可是現在是穩定期 會不會再爆發成長難說
至少知道想複製1目前是很難 不然6期會更好 r團不會慘成這樣
後期長起來的皇 訂閱數也沒有跟著爆走
就是走2的模式
新人要爆起大概也是走2 然後起手J難度
連想當個中間仔 都發現位置都已經卡好卡滿
哭哭
底邊都能買房了 擔心這個實在尷尬真的是你不進齁有的是人想進光是小劇場跟大拜拜能出場 就已經是外面難以想像的流量幫助了
作者:
yam276 ('_')
2024-03-11 14:36:00光是現況 進你齁=滿地撿鑽石
站在V的立場我是覺得能進就是贏站在公司的立場那確實就比較尷尬
公司角度不可能不招新人的招了提升新鮮感 還有機會抽卡
作者:
touyaman (とーやまん)
2024-03-11 14:38:00對 V跟公司立場不一樣 甚至有點互斥
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:38:00招新人才有話題吧
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2024-03-11 14:38:00箱推人越多,包袱越大啊
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:39:00可是雅狗都說要放慢腳步
對公司來說 妳們每個進來=人生巔峰那恐怕要等好久才有機會能贏那些苦戰上來的皇
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2024-03-11 14:39:00不過連R團的經紀人都還是新人的情況之下,下一批應該還早
作者:
yam276 ('_')
2024-03-11 14:39:00你齁農場
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2024-03-11 14:40:00應該是真算農場,因為當初六期11月出道,隔年正月馬上有正月服裝,R團九月出道,正月什都沒,EN3都有正月服裝
公司需要的應該不是只有皇 中堅力量也很重要吧。打仗也不是只要軍官
我覺得只要每期都能誕生穩定10000的中堅 對公司就及格沒虧了
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2024-03-11 14:42:00中堅的典範就koyo這種型的吧,播的勤,撐住視聽時數
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:42:00除非你齁沒皇,不然不需要什麼新皇吧
作者:
touyaman (とーやまん)
2024-03-11 14:42:00現在的問題成為皇之後 是搶箱內餅 沒拓出去
你齁已經世一箱了 沒爆炸也還行吧而且現在的你齁只要宣布新團就話題爆炸了
作者:
touyaman (とーやまん)
2024-03-11 14:43:00但那不關新皇的事 對阿
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2024-03-11 14:43:00要有一些繼承者啦,要不然你看船星播的時數都很低,要保養
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:43:00我也贊成qqq說的與其找新皇不如多幾個穩定破萬的
要拓大餅就是只能繼續r團那種啊 原本粉絲又哭哭啼啼
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:44:00反正你齁都有固定任務放那邊給人認領進去後就是穩定飯票了吧
是覺得現在皇級的數量已經夠了之後能再多幾個平均破萬的會好一些
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:45:00目前櫻兔鴨都算穩吧
一般粉是不會因為數字高潮的 是看內容自己愛不愛看今天兔子金牌還是葛葉金牌 我都還是看咪口啊==
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:47:00鬥蟲只是觀眾自己鬥爽的吧
皇級全業界也不知道怎麼養 萬級乃至於賺錢小箱倒是還有辦法
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:49:00你齁現在yt盈利比重也越來越小,現在應該是把企業形象搞好接工商比較首要
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2024-03-11 14:50:00數字是談工商用的,視聽時數,同接,訂閱,這些都關係到工商價碼啊
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:50:00不然就是建立自己完整的商業模式
現在搞同期小箱應該很利於接工商 你咖也是六期 EN3R團連搞三期小箱推了六期很明顯不說 R團我觀察也是很多人一推就義務感推整箱 特別週邊直接×5 賺錢上應該比提升5倍同接簡單
作者:
ssp8507 (SSP)
2024-03-11 15:01:00DEV_IS就咖想擴展出去的嘗試,只是成員拓荒很辛苦,現在看青跟拉電算有做到。