※ 引述《medama ( )》之銘言：
: 新開店去分食舊門市的業績
: 大家的平均業績被拉低後再來靠腰業績不好
: 而且總感覺從港仔上任開始就一直在降低產品品質
: 每次都直接強迫塞一堆給你 數量也都湊不成套
: 都會有某些物料超多 某些大家都缺
: 有的督導比較良心 還會幫忙統計 幫忙載貨給各家
: 有的直接叫你區內自行處理 自己想辦法喬物料
: 還有一些新品大滯銷 堆在店裡佔位子
畫重點 先不談是不是惡劣港仔
感覺是抓來空降的高管 可能還是學過經濟或去拿個什麼NMSL學位的什麼的
在外面走跳幾年 剛好做過的公司都有這種
他們最喜歡幹的事就是把整個公司的舊文化都翻掉
老員工升上去的至少知道自己公司成功在那的點予以保留
這種空降或挖來的就是要把你舊的文化搞掉
舊的知識豐富的老屁股搞走 他再自己培養自己的勢力班底
然後因為學過一些什麼AWSL的學位經濟知識 弄活動企劃就很喜歡拿那一套來壓人
根本不管你過往的銷售經驗如何 反正第一就是先控管成本來營利
因為沒做過門市 反正命令發下去你各門市自己看著辦
賺錢是我有眼光 賠錢是你們執行不力
沒概念的套一下 徐總入主全聯後全聯變了多少
那句:你努力你主管看的到也他講的
啊你努力了 你的主管永遠是空降的
每換一個主管你的印象分數就要歸0 還可能因為行事風格跟他槓上變負分
所以說真的 躺在最底層還是最舒適的