※ 引述 《ilovemami》 之銘言：
: 推 srxteam0935: 上下交虧賊 05/02 12:21
最近工作上的種種，制度的混亂，與同事的關係緊繃在在讓我不滿。
這幾天開始要評績效了，除了主管要評之外，自己也要評。
先是有同事告知不要評太高，否則可能會被主管退回來。
接著跟主管面談時，主管的一句『你們都比較會想到自己，可是其實你們該想的是老闆希望
你們幫他做什麼』。
這兩件事都讓我聯想到『上下交相賊』
上下交相賊，源自於歐陽修的縱囚論，意思是上位者與下位者彼此揣測對方的心意。
為何自評還要猜測老闆會不會認為這樣太高？那要自評何用？
為什麼要想老闆希望員工幫他做什麼？
不是有某種人才的需求，才徵求那樣的人才嗎？
老闆希望員工幫他做什麼，為何不直接告知。為何需要員工猜測老闆的心思？
主管說，因為就像老闆希望你幫他做某件事，可是他不能告訴你，但是你做到老闆就會很感
激。
現在是在演台灣龍捲風嗎！？
老闆能有什麼事是希望員工幫他做又不能請員工幫他做的？
最近的想法很負面，只覺得老闆當然就是希望員工做得越多越快越好啦。
那我只能很遺憾的告訴他請錯人啦，並建議應該去請個上帝或者火星人之類的比較有希望符
合需求。
真是討厭的台灣公司文化！
總是想盡辦法壓榨勞工，
工作時間已經是全球數一數二了還要怎樣？
一天24小時，休息時間必然佔掉1/3
以一天工作8小時計算，每個人每天能運用的時間有1/2就在工作上。
事實上工作絕對不止8小時，但資方認為仍是不夠。
總想利用勞工私人時間。
我無法改變你們扭曲的價值觀
但可以選擇不賣
你沒資格買，你又怎能買？
青春是無價的
你那粗鄙的金錢，怎能買下青春啊