https://www.dcard.tw/f/mood/p/255503645
公司前陣子發布消息
新進員工的底薪提升5000元
並告知我們這些老員工
福利調漲也會調薪
今天卻公告
老員工的底薪會調到跟新進員工的薪資一樣高
若底薪本身就超過的員工暫時不調漲
本人正好高出底薪700元整
不符合調漲範圍
但我也已經在公司6年了
原本前兩年公司已經調過新進人員底薪
這次大幅調漲5000
老員工的我多了6年的資歷
卻只有700元的差距
業績卻要比新進員工多
之前拼死拼活的拼業績升職等
比不上新進員工
我是不是真的該轉職了
這樣的公司真讓員工寒心
這種調薪法不就擺明噁心老鳥的ㄇ