前面在講INNK的活動內容受到很多限制
後來講到出新品牌之前，希望營運可以跟她們談談，從中獲取失敗的經驗
這樣我就當她們是在暗示R團是營運自幹的了
問題是問成員會不會有利益衝突的問題啊
例如新團路線會跟自己路線衝突
所以就說這個路線不好
這樣還有參考性嗎
姆咪……
※ 引述《TokyoSoda (東京蘇打)》之銘言：
: 一圖流
: https://i.imgur.com/WddpMCc.png
: 星街：爛咖如果還有想要做什麼新品牌 可以先找成員討論ㄇ
: AZKI：確實 希望能跟我們商量一下ㄅ
: 星街：真要說我還比爛咖任何員工資歷都還高勒
: 星街：ㄟ 爛咖 有在聽ㄇ
: 484在偷臭…
: 不對 這已經是明臭了ㄅ
: 烤肉連結
: https://youtu.be/EWwHskQU1Hk

感覺公司做決策前還得先問旗下藝人有好有壞ㄟ

因為現在搞R團的營運根本沒經歷過innk的失敗吧

R團是營運自幹什麼意思？本來就一定是營運啊不然你R是會面試講幫我開新部門 我不要本家ㄇ

如果聽了參考還是暴死他們要負責ㄇ所以說到底他們本來就不該參與這種營運決策

出新團/期當然是上面決定R 但講得企劃要過需要你星街點頭喔

擦屁股擦到不爽了啊

有INNK的例子擺在眼前，然後還弄出R團這樣?

星街自己想當製作人吧

營運可以不問,但其他藝人也沒責任幫營運擦屁股

營運對股東報告就好了 到底跟藝人報告幹嘛 除非星街自己入股 那就當我沒說==

上面亂搞到爆炸 底下要幫忙善後 慘

老藝人干涉新團很微妙吧== 嚴格來說是競爭關係

她們可以入股嗎？不行吧？

R團就分類不同 其他有差嗎

營運幹什麼到底關底下藝人屁事她管理層?

營運如果弄個超神新團 裡面個個皇級 你看她們敢不敢這麼

阿3D是有差啦 都半年了還不給 還搞個訂閱數弄人==

這麼嗆

既然不關那又何必找其他藝人去善後呢,顆顆

臭幹擦屁股合理 臭幹R團沒問過他們很怪 我還是比較相信是他們自己的品牌企劃==

除非他自己就是股東 不然真的該閉嘴

新年衣也沒給R團R

啊事實上你營運就是廢啊 你外面公司要幫其他部門擦屁股你不會幹嗎

就算今天R團搞爆了 叫本家去帶 這也是公司營運的方針阿藝人去執行就對了 粉絲要臭幹自己會去幹營運 輪不到藝人帶頭來幹營運吧

幹 又要我帶新人喔

帶新人沒通告沒考績,你要帶去帶吧

那你要看他們的組織模式 她們還真不是單純旗下藝人而已

而且講真的擦屁股什麼的 不就老闆指派員工的任務?真的不爽就離職或當董事阿

甚麼員工,你不曉得他們都自營業主嗎

其實以星姊的牌位，她要是真的不想帶，沒人可以逼她ㄅ還是她其實是在幫其他成員發聲Ｏ.Ｏ

跟你咖約聘的自營業主難道是你咖管理層?

之後的企劃出事是不是變大逃殺 可以猜誰要負責

分紅分這麼多 你還真當她們只是單純員工而已喔

其他成員的話 我猜是船長吧

就很大牌的藝人而已 還合夥人==

自營員 是KSON那種 你齁這些藝人犯規 你咖還是能拔掉的吧

船長不是給青君吸奶吸得很爽嗎＝.＝

前陣子不是才找些星街哭哭

怎麼有那麼多小丑阿，不只R團，營運搞事弄了好幾個失敗企劃，藝人不能建議先來找他們討論喔

那是解除合作關係,不是開除,他們繳稅的模式就是自營業主

沒看到星街煮咖哩請全員工吃嗎 大家還要來聽講

到底為什麼上市公司做決策要開員工大會頭很痛耶 做決策是董事會開會對股東負責阿到底有沒有搞清楚上市公司怎麼運作的

要是真像指派員工任務那麼簡單 你齁HLZNTL早就找一堆大

咖了好嗎 好幾個直接說不參加的

隨時可以解約畢業的組織底層約聘藝人對管理層指指點點 還一堆瞎護航....管理層爛是一回事 越權是另一回事

好可怕，只是建議營運可以找她們討論，就滑坡成插手管理層做決策

做決策也太誇張了吧 你有看影片嗎==

建議公司找她討論不就垂簾聽政

你有看她說討論什麼東西嗎？

笑死 被檢討

營運信都這樣的嗎，要搞企劃就會影響到藝人，藝人希望規劃的時候來詢問一下意見有什麼問題嗎

一家公司要做新產品本來就是跟員工商量 你跟股東商量是有甚麼毛病

被打成營運信了 好喔或許員工意見可以參考啦不過說到底上市公司決策權最後還是在管理層跟董事會直播嘴一下是沒事 真的想要決策權那還得持有夠多股份選上董事直播講這種話就很容易在網路上被放大檢視

？？？？？

滑坡成這樣 笑死