那是你這個老師太爛
我上次跟一個112性別所的講這個問題
那就是
「社會觀念會讓老闆傾向僱用薪水較高的男性而非女性」
然後那一堆高階主管女性薪水比男性低的數據出來
然後你也沒辦法證明跟量化女性主管的能力比男性低
「女性因為社會壓迫導致容易容忍不平等的薪水」
基本上社會壓迫這一點萬用
※ 引述《Meteor077 (可可亞)》之銘言：
: 這讓我想到 以前高一時
: 我們班在上公民課 拿時候在講Gender wage gap
: 我們老師十分左膠 又很綠
: 所以我就大談：
: 「如果一個男生跟女生能力完全一樣
: 怎麼可能 女生月薪只有3萬 男生4萬
: 這樣誰會找男生上班」
: 他回：「話不是這樣說的啦… 還有很多的因素」
: 講得吱吱嗚嗚的
: 一句話破解性別天花板
: 我是天才吧

好想看數據 很難想像能力都一樣 會因為性別多付錢

就是吵著要糖吃

我記得他拿出來的數據，男性高階主管平均薪水是比較多沒錯但是我沒辦法證明男女能力不均等