※ 引述《Meteor077 (可可亞)》之銘言：
: ※ 引述《s950260》之銘言
: : 解決父權最好的辦法
: : 是真正放開手讓女生坐上高薪、進入管理層
: : 解決父權最好的辦法
: : 是實質上給女性職涯和專業帶來一生的財富
: : 而不是大部分女性第二輪班或止步於家庭
: : 解決父權最好的辦法是 equal pay
: : https://i.imgur.com/MXFgMVW.jpeg
: 這讓我想到 以前高一時
: 我們班在上公民課 拿時候在講Gender wage gap
: 我們老師十分左膠 又很綠
: 所以我就大談：
: 「如果一個男生跟女生能力完全一樣
: 怎麼可能 女生月薪只有3萬 男生4萬
: 這樣誰會找男生上班」
: 他回：「話不是這樣說的啦… 還有很多的因素」
: 講得吱吱嗚嗚的
: 一句話破解性別天花板
: 我是天才吧
尼老師講的也不是說全錯喇
單純就不懂胡扯而已
心理學上早就有研究過惹
五大人格特質裡面的親和性
女性親和性高的人比例明顯高過男性
親和性高的特點就是傾向避免衝突
所以在跟老闆&跳槽吵加薪升職的時候比較軟弱
尼不愛吵
老闆自然就盡量壓低尼薪水
資本主義94這樣子惹
不過這只是統計上而已
女人裡面低親和性的也不是沒有
反正很多東西都基因->賀爾蒙決定惹
不爽的話自己去打藥八