"我不相信富邦整個集團的文化
如果有那個事業處的主管，可以把一個事業處做到被同業被客戶當笑話"；
...可問題是，這個主管本身已經被當笑話了啊?
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=291&t=4989492
二○○九年二月份的信件來往中，摩根大通員工寫到，
「客戶三」是公司重要客戶，且正在洽談業務，這個推薦僱用
「背後有很強的商業理由，且他（兒子）是華頓商學院畢業，雖然成績不怎樣」。
但副董兒子在銀行的表現不佳。主管更直接在信件中批評，指出他的態度問題，
「我們已經提醒他了，但很明顯他就是不甩」；
主管並表示，如果讓他在每個部門都待上兩個星期，是為了維持（跟客戶三的）關係，
「我很樂意配合，但下次我們真的不需要一個無所事事，
而且不遵守基本規矩的實習生」。
被酸快樂年輕人 老爸很開心
根據和解書，摩根大通在收到安排紐約職位的請求後，員工在信中寫到，
「我們得到新業務了，只要幫（兒子）弄一個在紐約JPM全職分析師的工作，
不可能的任務？」該行高層回信，
「他的瞌睡習慣可能會讓紐約同事大開眼界，一定要是投行嗎？他真的不是這塊料。」
和解書引述該行內部郵件，二○一○年十月，在副董兒子進入紐約摩根大通後，
該行高層在信中寫到，「快樂的年輕人！他老爸應該也很開心吧。」
被美國人說成這樣還可以當球團老闆，真的是幸運的精子，
不過要是這人準備接富邦金控，那我要趕快做空了...