二面的話
簡報還有報告的內容有需要動嗎
還是一面講了甚麼
二面就講一樣的東西
除了一面的建議修正之外
大方向應該不用動吧

要看你一二面對象是誰欸 基本上是一樣 除非你一面有套到他們注重的東西 這樣可以多準備一點那個方向

二面通常都behavior questionsㄅ

準備更實務一點的內容會比較好

信件是說更上一級主管還有HR謝謝大師們