「薪水談判」這麼重要的事，為什麼學校都沒有教過？！
米蘭理工研究所班上有個中國清大的高材生，他前陣子去法蘭克福交換一學期。最近終於回
來米蘭了，邀他來家裡吃飯，聊聊在德國的見聞。
他在交換的半年裡，同時上課、實習，還從零基礎開始考到德語A2！根本學霸中的學霸。
他來我家時，用筆電參加學校提供的線上講座。我在旁準備午餐，同時邊聽到底在講什麼…
怎麼也沒想到，竟然在教「薪水談判」！？
不僅提到，面試時人資常會說「這已經是可以給的薪資上限」，即使在這種情況下，其實還
是有許多可談的空間。例如：先暫且接受這個金額，但同時提出在第幾個月或是完成某個目
標後需要加薪多少%；或者轉而談福利、獎金、進修補助等等。
我還聽到這個課程教學生，多投履歷，在某個薪資金額被錄用了後，繼續用更高的金額投其
他公司，若拿到更高金額的offer，再試探性的拿這個金額回去問你最喜歡的那間公司，說
其他公司願意出到這個金額喔…
#這比大學教的什麼通識課重要一百倍
#想當初第一份工作的薪水真是慘不忍睹
#全力支持將薪水談判技巧編入大學課程