請外勞的傳廠的主管
都有一種心態
外勞都比台灣人好用
台灣人都是廢物
要不是政府管控外勞人數 整個廠我就都請外勞了==
不過現實是
外勞比較像是對弱小公司的補貼福利
就是因為公司廢 競爭力弱
只能請到能力差 態度差的台灣人
阿怎麼不想想 其他 公司寧願繼續加薪
請台灣人 也不要找外勞
怎麼沒意識到 勞動力市場是自由競爭==
你爛 只能靠政府補貼外勞給你==
啊我去觀察了一下產線
來這邊的菲律賓人 也都有高齡化的趨勢==
明明是 平均年齡比台灣低的國家
但是來產線的平均年齡 都比台灣人大很多==
我猜像是之前問到的答案
對菲律賓人來說
日韓 薪資還是更有吸引力
但是都會要求在母國訓練到一定的語言程度
才能過來打工領薪水
所以年紀大的外勞 不太可能無薪讀書去在日韓
只能來相對寬鬆的台灣