據稱，台積電偏愛會說和寫中文的員工，訴訟中的指控包括，台積電駐台灣的人力資源團隊向其美國部門發送經審查並可在美國工作的候選員工簡歷，而不在美國聘請員工。即使某些職位不需要中文技能，但也要求中文能力。會議和商業材料通常只用中文進行交流，阻礙英語使用者的工作
幹，那在台外商要我講英文
我是不是可以告他歧視
草泥馬的美國智障
https://today.line.me/tw/v2/article/nX262WD

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