聲明指出，依勞動部調查報告認定，該員工輕生原因為超時工作、人力配置不合理、產生
挫折感與孤立無援等，卻與謝宜容分署長管理風格失當乙情並無關聯，謝宜容本人確未針
對該公務員有任何行政直揮監督管理上施壓、失當之舉措。
長官管不到下屬超時工作 管不到人力配置
但管得到半夜一點要十分鐘回訊
太暖了