下限就開一個真的低於這個金額你就不去的
畢竟你比較想要這份工作，情境上就容易被壓價
不過台灣面試官基本上要跟你談就肯定會用你了
除非你現職待爽爽開個芭樂價讓對方傻眼
肥肥直接就是現職待爽亂開芭樂價，結果對方真的開我底線+30%
但還是太低了我就沒去==
※ 引述《thibw13ug1 (KGMR0792)》之銘言
: 約好下星期三面了 似乎是要跟人資主管談薪水
: 對方傳來一個応募者カード
: 裡面要填月收跟年收的検討可能金額（最低条件）和 希望金額
: 上限開高一點應該是沒問題 問題是最低要怎麼寫
: 因為他是寫最低條件 我如果開太高 公司會不會直接不錄取阿 議價真的好難
: 再加上信上要我去做的網頁適性測驗跟程式測驗
: 日語檢測跟程式選擇題因為有限時所以有些題目沒有寫完
: 只有演算法的部分時間充裕所以寫很完整 感覺一定會被壓價...
: 如果要給他一個壓價的空間又不至於沒機會談 要怎麼填阿= =
: 你版面試大師救救我 最後一關了不想談崩阿
: 給他壓價沒關係重點是要有得談 對阿

日本的不知道有沒有文化差異

大師

所以下限是真下限他不會再壓嗎?

他一定自己有一把尺 其實也有可能在壓他只是想知道你想的range我也有遇過叫我開底線就好的==但我沒面過立本倫 不太確定文化是不適用

假設我最低能接受 20 市場價在 25~35 信上職缺寫15~50這樣我要寫25~35還是20~35啊?主要是不想踩太硬讓他不給機會談獵頭的agent有說基本上到三面差不多都會錄用但是考試有點炸真的沒信心

是我的話我會寫25-35欸，你先表達強烈意願，他真的想砍你底線的話你也能說因為你真的很喜歡貴公司blah所以你也能接受20