https://www.bbc.com/zhongwen/trad/world-48634988
2019年6月18日
#ＭeToo運動風潮興起，帶領全球反思性侵害及性騷擾議題。但是美國最新調查顯示，企
業中男性主管因為「避嫌」而不與女性下屬互動，避免與女性下屬單獨開會或出差，恐會
導致女性員工失去在企業向資深主管學習的空間，失去升遷的機會。這是否#ＭeToo運動
風潮意想不到的結果，已經引起討論。
由臉書營運長謝莉爾·桑德柏格（Sheryl Sangberg）所創辦的「LeanIn」（向前一步）
組織，與民調機構「Survey Monkey」合作統計結果顯示在美國，60%的男主管為求避嫌，
「不敢與女員工單獨見面」或「一對一地開會或出差」，甚至不敢與女員工單獨到餐館吃
工作餐。
該統計還顯示美國企業文化中的「性別隔離」趨勢：
資深男員工較喜歡與年輕男同事見面比喜歡與年輕女同事見面的高約12倍；
資深男員工願意與男性同事出席社交晚宴的，比願與女同事出席的多6倍；
資深男員工選擇與男同事一同外出工幹，比願與女同事同行的多出9倍。
對ㄚ
就是變這樣
姆咪