面對喵夢爆發的突發狀況
祥子沒有顧及到員工的心理狀態
持續高強度壓榨員工
這種情形在現實生活其實很常見
不過差別就在
這裡如果是公司行號 或是其他研究單位
我會先給搞事仔喵夢一張離職申請表
然後再給不適任崗位的姆之咪一張離職申請表