每次看到說台積電的不可取代性在台灣工程師的肝
在下都在想
那多花錢請人不就好了嗎
花個多一倍的錢 請多一倍的人 不就不用肝了嗎
台積淨利不是超過60%
那就算台積的成本100%花在工資
花個多一倍的錢 請多一倍的員工
也還是賺錢阿
有沒有懂哥
在下文組

換班 人太多 都是會影響生產狀況的因素

人多有白痴 多個交接機會就多一次風險

HR沒按時交出人 也是會有上班壓力