(引言刪除部份)
小小建議：
1.在沒有帶領你視界的地方，不要太久，反而會變成空白
(我曾經出社會第一份工作面試，老闆主動開一個企劃部門要給我，我反而不去，薪也不低)
2.代理商或是常有在業界滾動的行銷相關公司，都好，不要失去對比稿對象的鬥志
3.不是一定要去乙方，是因為乙方可以看到很多甲方
4.有時候你要的老闆樣子，是你自己造成的
(你要激發他展現能力，若不能也有可能是自己的東西勘用，但不想多花時間跟你溝通)
最後一點是我自己擔任主管的分享經驗，但不一定是每個人的背景
我也遇過很上進的員工，我也覺得他可能想要更多不同的能力所以離開
但他也是在我這邊學到他後來的鬥志，但不用灰心或作為主管喪氣
人各有志，也許他的下一個工作會更好，你的下一個員工會更適合你也不一定。
※ 引述《zeals75 (徐仲威)》之銘言：
: 個人經驗，認真回：
: 1. 你的主管就是你未來的樣子，
: 一定要跟到有辦法從他身上學到東西的主管，
: 不然對你而已就是浪費時間
: 2. 絕對不要有再撐幾年的念頭，因為都是浪費時間，
: 跟不適合的對象談戀愛，談再久都是浪費時間，
: 不會因為交往的比較久就比較有經驗值，
: 反而還會讓你因此失去熱情
: 3. 在缺乏經驗的情況下，若有意願向上發展，
: 代理商（行銷公司）是我唯一推薦的選擇，
: 有辦法進去就進去，雖然低薪、工時長且更累，
: 但保證經驗濃度超高，而且裡頭高手超多，
: 回頭一看你會發現過去在代理商的時間投資都是正確的
: ※ 引述《heidi0705 (v)》之銘言：
: : 關於行銷企劃一職的發展
: : 上來想請前輩們給點意見～～
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