武壇系的功夫已經很多人評論，我就先不談了。
但其實武壇系有一個其他武術系統都比不上的優點，就是超會經營組織。
君不要認為就是工夫不好才要搞組織之類的，組織其實是把餅做大之本，
在這方面，打著中國武術招牌的團體只有長洪能做到勉強與武壇比肩。
不曉得是受小說還是漫畫影響，大家練武好像都比較期待能變成那種，
孤高一人的絕世高手神秘劍客，而有點排斥或是不屑經營組織或協會，
但其實這是錯誤的。能成高手者極少，除非你組織經營得夠好，基數夠大。
而其中有板友提到一個很重要的推廣策略，就是在一般大學廣設據點，
雖然一般大學很難生產出比賽格鬥能力能與體院比美的高手(還是有，但不多)，
但是在組織營運方面其實一般大學生就相較擅長。
輕視組織，太過迷信內容的重要性，說不定才是台灣非日系武術最大的問題，
日系武術有日本人發展出來的組織系統，
自然就帶出了認證、競賽、行銷、形象等後面的一大串，不要老是說人家崇洋，
是非日系武術自己在組織經營方面做不好。
其實競技格鬥的圈子也是一樣，格鬥能力都沒有很差，但是組織人才不足，
所以常常就曇花一現。劉序浩還在搞的時候可以弄到K-1來台灣打表演賽，
這戰力其實不下於練出幾個國手，之後格鬥界有誰可以有這種商業與組織手腕？
而回過來說武壇的功夫或訓練系統再爛再僵化，人家就是有個組織在那，
就是吸的到人。不是其他系統的功夫不好，是其他系統的組織不好。