從碩一看每個學長都是口試前一兩天才把碩論定稿寄出去
可是他們也並不是因為自己太混才拖這麼久
在我眼裡看來 就是指導教授平常無心看碩論內容
直到口試前一兩禮拜才肯認真聽報告 口試前幾天內容被大改也是很常有的事
搞得學長們口試前都熬夜改碩論 身體狀況在短時間內變得很差
我很不希望這種情況發生在我身上
所以輪到我寫碩論時 基本上是一有實質進度就跟老闆報告
但事實情況就是老闆永遠都是在拖學生時間
都不在乎論文內容 只在數據上挑毛病 甚至還會有起床氣不爽看論文的時候
反正就是表現出要拖到期限為止的態度
直到現在要準備離校了 把事情處理地積極一點 還會被質疑說幹嘛急著畢業
老實說我對拖學生時間這件事真的很沒辦法接受
問過其他實驗室也都差不多的情況
我認為事情如果拖到期限前才趕出來 絕對不會是最好的成果
但是老闆們好像都認為要把學生利用殆盡才算是盡到指導的責任
就是一副不想讓學生休息的樣子
難道以後出去工作 主管也都會拖員工時間? 所以是職前教育?
很難理解老闆們的這種心態