最近任職研究中心開了一個專任助理的缺
結果意外來了超多專任助理應徵
許多都是原本跟在學校老師科技部計畫下的助理
他們說是跟兼任助理也要勞健保這件事，導致計畫不變的錢需要做調整
我在想
是因為許多老師想把專任的錢打散，多聘幾個兼任比較好做事嗎?

新制度下兼任和工讀生的成本很高，計畫經費還得提撥勞保年金