我說我最近遇到的狀況，
其實我不是碩士班學生，我是某學校實驗室的
共同指導教授，就是所為的小老闆！
整個實驗室是我在帶，大老闆掛名指導。
兩年前指導一位家境困難的學生，原本看他有
潛力也願意挑戰自己，所以我跟大老闆把實驗
室提撥許多經費讓他免於打工生活，費用足以
他租屋與吃飯生活，唯一的要求就是好好跟我
進行先進研究，前半年的訓練下，他進步許多
但是，後半年完全變了樣，我只要求沒有上課
時間早上十時到下午五點讓我找得到人，隨時
討論進度，我們進行很新技術的研究，但是漸
漸這位同學開始不認同我的研究實驗方向，他
說跟他看論文的資料不同，一開始我希望他能
沈住氣把實驗一步步的跑完，多試試看，可以
找出方向的，但他確直接跟我吵架，說他要做
他的，最後我就給他三個月時間自己做，且要
求達到目標，不然他準時畢業會有問題，他很
帥的回「等著瞧！」，並協議兩星期給一次進
度，我不干預他的方向。
時間過去了，驗收那天到了，當然東西沒有達
標，連約定好的兩星期給進度都沒遵守，而我
就放著他去摸索，而我就自己去跑這些研究方
向，最終我做出來了，但這位同學一樣在原地
。時間剩下半年就碩二結束，這位同學開始找
大老闆說他目前的成果先寫論文提口試，說畢
業後會再做還給我們，因為他需要先賺錢養家
。大老闆就勸他再回來跟我做完再說，結果他
很不甘願的再找我，我指點了方向，他就自己
去做！
一個月過去了，有些成果，但是還沒到可以寫
論文的地步，這位同學就用時間近了，要求大
老闆要提口試，他會在口試前補完，結果並沒
有，最後我論文都沒改到就進行口試了，當然
被口試委員定到爆，而不知道怎麼打分數，最
後分數先不打，等他改完我與大老闆認可再打
。精彩的來了！
這位同學拿著寫好的修學單去找大老闆，說他
畢不了業就休學，還說了許多我的壞話，說我
沒有在指導，只會說他們程度不夠之類的，還
說我用業界的標準在帶他們等等的話！最後，
大老闆就請他把論文改好，改不完的當兵再改
給我們（其實大老闆已經不想再跟此學生囉說
），就請我把要改的項目列給他改，來來回回
二十次的修正（初版論文還一整章抄網路文章
）時間逼近，只好無奈簽字放行！
我想說的是，好好溝通，這一關稱過，未來有
更難的關，在學校這些都沒什麼，到社會才是
真正的現實，一切圓融處理！如果這關都稱不
過，那可以考慮換跑道，但是換到那邊都會遇
到的！唯有好好溝通，才能解決事情！
不然你也可以像我指導的學生那樣，那休學單
去談，但是我完全不建議！
因為這就像你那離職單給老闆說，我要加薪或
升主管之類的！
加油，再苦也是這1-2年，放眼整個人生，這只
不過是小片段罷了，稱過就是你的！

補充，這位學生未來工作問題或論文被檢舉出事，我們並不會幫他！他失去的更多！

我也是共指 到最後反而跟共指老師比較親 有一起奮鬥的感覺

就讓他休啊，怕什麼

唉，大老闆怕收不到學生，怕學生想不開等等的！

老闆們人也太好

老闆是鄉愿吧, 該把關就把關, 開先例之後管理更麻煩

也太好了吧 這教授....

如果只是特例 留他一個不至於影響實驗室名聲吧如果不想扮黑臉的話就乾脆讓他換指導教授?

排版有點

應該是用手機的緣故吧

大老闆也太爽

BOSS人太好，該做qc還是要。

抄網路文章也太扯了吧，自己看一看paper應該就可以寫出緒論了。

我比較好奇為何沒達標可以讓他畢業?何況簽了字就是要對這位學生的論文負責,還有,你們讓這位學生畢業那其他認真負責的學生怎麼辦?做的更多更好更累,一樣同時畢業?講坦白的,大部分碩士學的以後工作都用不到,何況職場生存之道與學校的天差地別,他在學校做不好搞不好他在職場爬超高,但是學歷還是與認真負責的學生一樣,這樣的情況下,他有吃虧嗎?

坦白說我到現在還沒有接受到我碩班指導老師在我找工作時給予的協助…

我們實驗室都獨立作業，不會也沒人問，他運氣好好