※ [本文轉錄自 NTU 看板 #1OFycYZR ]
作者: NTUnion (台灣大學工會) 看板: NTU
標題: [連署] 針對臺大研究造假事件聲明暨連署第二發
時間: Thu Dec 1 14:56:30 2016
【學術黑手工，拒絕惡風氣】
——針對臺大研究造假事件聲明暨連署第二發
＃歡迎加入連署並請協助分享廣傳！
連署網頁：https://goo.gl/forms/G4TwyK9QCgtuUgN73
本會上週提出之聲明與連署至今已有逾400名師生、助理、員工、校友及社會人士參與連
署，並有十數名校園內外之團體一同參與。臺大研究造假事件延燒至今，校方與楊泮池校
長對於各界質疑於21日提出三點回覆，分別是將於校內組成特別委員會、重申未涉案及學
術倫理問題。我們認為，該委員會之獨立調查能力堪憂，且後續的制度改革仍大有進步空
間。
首先，臺灣各大學從未認真看待學術倫理問題，因此多數學校沒有相關校內法規及調查經
驗，臺大即便聲稱將成立特別委員會，卻無從說明其程序依據、職權與調查範圍。其次，
本案涉及高階主管，在利益迴避上更應審慎處理。19日的新聞中，楊泮池校長與臺大校方
一方面透露調查委員名單及背景，另一方面卻又堅稱不公開名單才能獨立調查，顯得自相
矛盾。23日的新聞更有立法委員指出委員包含涉案教授的同事。此外，教育部次長陳良基
身為臺大教授，也應在此事件上迴避。在職權不明、且球員兼裁判的狀況下，要如何讓人
信任該委員會真能獨立行使職權？
＊制度不改革，倫理淪空談
臺大校方強調「學術倫理」與防範機制，但我們認為，制度必須改革讓基層工作者更有力
！倫理教育不該只是消極地補漏洞；教育應該與制度一同邁進，成為人們最有用的後盾。
與其空談「學術倫理」，我們更希望看見國內相關主管機關藉由此次事件，進一步做出制
度上的改革，例如在確保常設倫理委員會有實際效用之餘，還應建立友善的「吹哨者」制
度，在出現學術倫理問題時得以匿名檢舉，並能保護檢舉者。只有制度改革成形後，「教
育」才可能落實，身處其中的研究人員、尤其是最基層的人員才有可能不再受制於人，透
過相關訓練擁有保護自己、以及面對險惡學界的能力。
＊學生做苦工，教授瘋掛名
類似的造假事件與教授的卸責之詞已不是首次，更顯示掛名歪風是大多數研究機構潛在的
陰影。論文掛名是資深教授的聲望來源、也是獲得大筆研究經費的依據，學生與年輕研究
者不只是為了畢業、為了點數與生存而戰，更是為了滿足教授要求，而不得不賣命生產論
文。楊泮池校長在新聞中不斷強調應嚴懲「蓄意」造假，但難道濫用權力隨意掛名的教授
沒有失職嗎？掛名歪風正是剝奪研究動能、以及強迫研究者造假的因素之一。我們認為應
對此嚴加防範，釐清相關人員之權責，讓基層人員不再蒙受濫權之苦，才能確保學術研究
能力更為茁壯。
我們提出以下三點訴求，並歡迎曾在學術研究工作中受到不當壓力的研究助理和研究生向
我們尋求幫助（E-mail: [email protected]/*