就如標題所說
小弟目前碩二下
目前工作就是做實驗室的產學計畫
至於研究進度可以說是0%
而產學計畫又只是將現有技術再調整做出來
不具有特別的創新性
應該無法做為論文
當然我有試著向教授討論論文題目
但總會得到:「你先把計畫做好」的這個回覆
前幾年實驗室是沒接特別多計畫所以都是兩年畢
但今年接了特別多計畫
實驗室人手也不夠
(碩一太菜老師不敢交代工作給他們，通通往碩二身上推)
想問問這種問題在各研究所常不常見

就跟老闆說你有畢業壓力打算換實驗室先假設你說的都是對的 那就是老闆分配工作的問題雖說不同實驗室文化不同 但如果大家都得分攤計畫 那快畢業的應該這時候早就交接給學弟妹了 他們不學那實驗室早晚垮除非老闆有把握讓你簽博 不然「誰會做就誰做」這種管理方式是很糟糕的說真的不要說研究進度零了 這時候還沒開始寫論文 應該也確定沒辦法兩年畢業了

碩二上結束 還沒題目 就該跑了

碩士論文本來就不用有創新性啊只要有改變某項應變變因就可以寫碩士論文了不然你直接問老闆 這個能不能寫成碩論

樓上，原PO對照組還沒做出來

碩二上結束沒題目就該跑了+1

能不能變碩論是老闆說了算 這又不是要賣的產品 只是論文有些論文根本比專題還廢也可以一篇 有些一大堆想法還是被打槍

所以按照老闆說的做，還沒辦法保證畢業嗎？

這是不正常的

碩二下還沒有題目，大概也只有我們文組的人吧，母湯

碩二下有題目 沒進度 研究模型還要修改 還在生 (商管路過...)

加油，有拼有機會

即便是工科 碩二下換題目的也有 不過這又是題外話了

所以老闆到底有沒有說 兩年保畢阿

想辦法讓計畫跟你論文沾上邊 不然鐵定延畢

半年趕出來的論文,除非你經驗老道,不然在嚴謹上容易被打槍

不過還是要拼拼看，去煩老師，不拼永遠沒機會...

現在零進度要拼畢業......教授又這種態度 你今年會學到很多的孩子

加油QQ

和你同樣遇到類似的問題，好沮喪，還是要撐下去

碩二下題目還沒訂…半年要產出要很拼很拼很拼，加油

加油，很多論文都沒什麼料，碩班沒有要發期刊，只要老闆願意放就可以畢業

碩二下最佳化不知道做不做得出來很煩惱

怕，加油