大家好
小弟也漸漸在準備口試的事宜
因為我的題目比較是結合不同組別專業的研究 所以有一個主指導跟共指
基本上共指很聽主指導的建議 (因為主指導算是共指的老師)
最近老闆問了我的規劃 問我希望在何時口試
我跟老闆說了我想在下學期初甚至中口試(這學期來不及)
我們也討論了一些口委名單 其中兩位當然是老闆跟共指
另外一位我則提了一個名字給老闆(因為我的研究有點像是延續這個老師的一些內容)
由我提的原因主要是因為我的題目其實跟老闆的領域沒有完全契合
老闆對於這個領域的老師還有專長不太熟悉 所以我想說由我來建議老師名單
所以這也是找共指的原因
老闆覺得我提的這個老師也ok(但是他完全跟這位老師不認識 不過地位應該一樣)
想詢問各位板友 如果我提了一個老闆不熟的人來當口委 這樣妥當嗎?
雖然我有打聽過這個老師在口試的時候其實蠻和善的XDD
另外其實我想要找四位口委 一方面是希望能讓自己的論文好一點(這是真的QQ)
但老闆跟我說 叫我不要想不開 多一個人只是多一個砲火而已
而且老闆也說 這個第四位口委的專長其實跟共指很相近 好像不太需要多一位
想詢問大家 有什麼方法可以跟老師討論 可以多一位口委嗎...?
我知道這問題很奇怪 不過我自己應該也是覺得老闆會讓我過的前提下(應該...)
所以想多一位老師來給論文一些修改建議
我有打聽過這個第三位口委與第四位口委的口試風格
兩位都走和善路線 所以我才敢跟老師討論 (不然如果是大刀我應該就不會這樣問XD)
但不知道該怎麼辦跟老師溝通... 還是我就乖乖照老師說的三位就好嗎?
另外想問問各位前輩 跟口委約時間都大概是從多久之前開始約呢?
爬文之後 好像很常出現口委有空的時間彼此撞期的情況
所以想說早點約會不會比較好...?
但老實說我也不太敢跟老闆說這件事(想開始約口委)
雖然老闆人不錯 也有想讓我畢業的意願
但不知道會不會給老闆一種 不尊重的感覺?
感謝大家了!!