各位好~~來跟大家閒聊一下
原PO去年剛畢業(某國立大學企研所)，
從去年投入模具產業至今，默默的覺得應該要設停損點，
但我不曉得其他模具公司是否也是如此呢?
原PO的公司只有在台灣設廠，
我知道有一些模具廠在台灣設廠，對岸設廠來搶單
然而，我們公司附近的模具與射出一間間倒下。
幸好有大公司幫我們撐著，身為業務的我，相當的汗顏，
總覺得我沒幫到公司接到什麼大單，只能挑大家都不想做的來做。
公司主管要我們挑重要的客戶去經營，
而我，
實在跟RD聊不上來，
會這麼說是因為tone不對，像是合模線、跑PL、滑塊.....
老實說我一竅不同，要硬開話題，常常語塞，或者對方反應冷淡，
或者我根本不適合當業務吧! 我想。
跟採購報價，也常常被打槍，
其實我心裡都清楚，他根本壓根不想讓我們公司做，
主管說要跟採購培養感情，但對方根本不想裡你，
我知道台面下的交流很重要，這...又是另一個故事了
默默的我們公司方向朝國外發展，
默默的我開始找國外廠商，公司主管說國外利潤好，
默默的我們公司開始請國外業務人員，
但是投遞之人少之又少，於是我跟主管反應，
對國外業務人員不要要求太多，
(我們公司責任制，8:00打卡，5:00下班，午休一小時，隔週休
輪流打掃，每個禮拜輪流不同區域，包含廁所)
我相信，
只要聽到隔週休，
有經驗的老鳥，會揮揮手跟你說謝謝。
以我來言，我就超級不愛隔週休，但我還是乖乖上班，至今尚未請假過。
因為請假扣薪，扣全勤，天曉得我超愛錢，哈。
但是，公司主管堅持，此為傳統，不可能變動。
其實，會設停損點還有其他原因:
1.升遷受限，小公司，我主管就是我老闆
2.轉職受限，調到其他工作類別，經驗=0
3.調薪遙遙無期，與同校同學相比為墊底
4.行銷預算低
5.無公司大力Support
6.同事干擾與限制，其他類別的同事老是要求業務與之相等。
Anyway，
雖然我還很菜，
但我覺得要找的一個適合自己的產業與工作類別比較重要
主管說其實女生比較吃香，因為RD幾乎都是男生
可惜我比較憨慢，不會善用自己的優勢
最後，祝福大家 工作順利 也祝福自己 事業順利