大家好，我堂哥今年研替役期滿，最近部門主管問是否續任，
他在猶豫中，因為不喜歡現在的工作內容且沒有發展性，現況
是尚未找到工作，目前想到幾個選擇，請版上前輩給意見，謝謝。
1.對主管說續任，等到領完年終找到工作就離職。
2.對主管說役期到就離職。
選擇1的話感覺在道義上過意不去，因為部門現在都徵研替，目前尚未滿編
，如果我這樣做的話，部門缺人缺很大且會有很長的空窗期，因為除了我離
職以外還有一位前輩預計十月退休。
選擇2的話，覺得做這一年但沒領到年終挺虧的。
請版上已經工作多年的前輩給些建議，謝謝。

工作重要的話 公司徵不到研替不能徵正職嗎?領到年終就立刻有新工作? 萬一沒有呢?

沒有的話就可能離職在家準備高考

到底是你還是你堂哥啊XD至於怎麼做好，沒什麼道義不道義的，公司自己想省錢就得承擔有人離職青黃不接的風險。

找到好工作就走,薪水要加10%-20%,沒加沒有走的必要要考高考,就找不用加班的工作,公司欠人是他家的事,道義上做好交接跟離職得部份,我每天都是把它當最後一天

謝謝各位前輩的建議，祝大家身體健康，工作順利

年終有多少 如果真的很多 那拿完再走也不會不安如果少到無法吸引你的注意 我想不要把這筆錢影響你的思考你不是主管 公司人力缺口不是你的責任 如果你真的那麼重要那他會提供給你一個無法拒絕的條件 如果沒有 就不用自我膨脹了 先考慮自己的未來再說

去年拿8萬，今年不知道，年終8萬算多嗎/

工作是互利不是相欠，何來道義之說你要走，你的主管的臉色絕對翻兩面給你看

有其他分紅嗎?沒有的話算少。