※ 引述《mimi0254didi (餅乾)》之銘言：
: 如題
: 最近之前家教的學生，問我 他該怎麼選人生第一份工作
: 我建議他，不要來機械業
: 身為機械系畢業的我，居然會建議學弟，不要來機械業
: 實屬無奈，也有些可悲
: 先說結論，機械業工程師的薪水，被半導體業、消費性電子業、車廠 打趴
: 多年訓練的機械業ME(5-7年以上)，薪水完全比不上一個領滿分紅(2-3年)的輪班EE
: 這些機械工程師們，為了得到更高的薪水，不得不離開機械業
: 而沒有人才願意留在機械業，台灣的機械業永遠只能慢慢前進
: 小弟文章寫在linkedin上，歡迎加好友與分享意見
: https://goo.gl/wKQiLj
看到這類文章還是只有想嘆氣的份QQ
台灣機械已經很慘了
對岸更惡劣
寧可虧錢也要把單搶過來，就是要鬥垮別人的心態
然後我們卻還在自己人鬥自己人...
別忘記還有東南亞已經在排隊（或者說...剛踏進門）
小弟現在在北部某間小間CNC車床公司當RD
私立科大畢業，免役，薪水32K，有加班費
正因為小間，什麼制度都不太完善
很多都是老闆說得算
不過也因為如此，我才知道老闆不好當...
只限資本額五千萬以下的老闆
說真的...RD根本超困難的好嗎？
要考慮到的因素這麼多，到底是哪個王八蛋說去學CAD還是3D就能當RD？
製程上的因素，有些特徵可能沒辦法車
更別說熱處理、電鍍...等
還有組裝產品時會不會產生干涉，功能有沒有符合客戶的期望跟設計規範
TMD，我也好想當個抄圖員，每天更新廠內的手繪2D工程圖就好QQ
最近直接對客戶的RD，也是讓我開了眼界
鎖孔位置不對是我的問題...我又不知道你想把我們家的產品安裝在哪...
電話溝通根本就是屁
設計公司沒錢請RD，我就理所當然變成他們家RD？
ID真的跟RD是死對頭
當然...事情不只這些
我才知道...台灣大有問題...
有時候低薪真的是情有可原的
留不住人的因素太多了
薪水、員工之間的感情、公司文化、制度、未來...
小弟也遇到過老闆開雙B
然後只花22K卻要員工百般武藝的
這種爛公司就不在討論範圍內
不過說真的...小弟我真的是怪咖...
把自己的求知欲看得比薪水還重要...
嗚嗚
我只知道只領一份薪水是絕對不夠用的
我也直接跟老闆坦承XD
業外薪水也是很重要，要開源節流
還是做自己有興趣的工作才會比較長久
但是就怕興趣最後變成厭惡...
不要為了工作而工作...
我已經知道我主管的想法，就是把我教會之後就準備走人...
可是我完全就不想繼續待在這行...
下一個應該就是模具相關的工作了
最後我有幾個疑問...
1.車廠不算機械業嗎？
撇開車用電子設備，一輛車上面的機械零件這麼多QQ？
2.寫CODE算是科技業嗎QQ？
AutoLisp跟HTML好有趣...之後還有VBA
如果是的話，我就不能說不爽科技業了...囧
3.機械領域這麼廣大，為何不要機械？
撇開半導體製程，做半導體的機台也是機械領域
起床張開眼睛看到的加工品，幾乎都是機械做出來的
食衣住行育樂，都有機械的影子阿...
說是這樣說...我底薪是22K QQ

本文作者仍單身且短期無成家打算故能求知慾大於生活慾?

企業主開雙B跟員工薪資22K,是兩回事.難道他騎腳踏車上班,你就能接受22K?他的汽車是一種形象,開破車還能貸款?再說車子是公司資產,會每年攤提折舊,不是一次報銷.車子一百萬元,會計要列為公司資產.這與其他公司資產如機台,土地,廠房,設備一樣要造冊.假設是老闆私人買的,那更是他的私事,就像你自己的車輛.一年攤提報銷才幾萬元?扣掉這些對當期損益影響不大,不是造成你全體員工不得加薪的重大因素.再說22K是兩方合意的,要幹不幹是個人的事.人要上進,先從經營者的角度去探索這行業.

但是很多人卻認為，如果把買車的錢拿來回饋員工，不是更好嗎？眼紅嫉妒？科科！

反正樓上再幫老闆講話也沒用 現實就是員工會用腳投票大家覺得薪水不夠花就轉行了 又不是每個人都做興趣的

請便，只怕腳麻，走不了，走不遠！

公司資產清算後 不是員工 是老闆跟股東的

本身在車廠做模具設計，不覺得模具比較好～半斤八兩

老闆買車如果是分期月付，這些錢拿來平均給員工可能還被嫌少。。。

前幾樓推文真的是... 反串都串不出這麼極品的言論

別認真是否反串.那無意義.人家是否反串你不是他的肚蟲你怎麼知道?他反串又能賺幾元?員工要在意的是當年度損益表是否合理,不要管公司資產,那不是員工的,員工買股票嗎?公司被雷打中燒光了,也不會讓員工賠錢.董事長買車,股東還要關心的.他們不是獃子.員工能爭取的是求職時談好的薪資和公司承若的福利如獎金.他要是好運賺大錢,員工也只能盼望股東會給些意外之財.風險是股東擔的,資本是他們出的,這哪一樣跟員工干係?老闆偷偷買金條,你認為這樣更好嗎?認為應該加薪者,隨時去找老闆談.全世界都這樣的.

推，便宜又會為老闆設想的好員工台灣就是需要這種年輕人

蠻想知道現在有幾家公司會培養自己的技術

機械如果資本有1000E 我想也能玩到跟電子一樣

多的是經營者只想炒短線...當一堆人哭么年輕人只想往外跑時,怎不想想自己就是原因

出來做就是為錢!不然在家沒事做就好

薪水高低,個人方面是條件與別人的差異所致.而整體方面是大環境的景氣所致.景氣好,廠商間的獵人頭競技便展開,員工就賣乖拿高薪或紅利.景氣差,再有底錢的老闆們也要按最低行情給你.

saram：按最低行情給你，講話真有技巧，不是法定最低薪資，加班費另計嗎？

機械業,或各行業有行情價,當然高於法定最低工資了.你要是到大電子廠也一樣,工程師沒有甚麼最低工資的.最低工資是清潔工保全員和微小企業的起薪.

很多小型機械業明明就有低於法定薪資的員工，根本沒有最低行情>法定薪資 這種鐵則，不要前面講的很死，被打臉就開始後補情景條件

你氣忿什麼，你只領22k嗎？

幫其他薪水不理想的人說話 也是在幫自己 很難理解嗎 樓上機械業薪水確實是很難跟偏電子的產業搶 這是客觀的現實講真的 不用管自己薪水多少 該幫幫自己勞工講話的時候 出來說說話很正常 要不要看看法國最近發生什麼事?

你也領22k？

powerking01，不曉得你哪邊看到氣忿？我是只看到跳針啦！ 如果照你這種邏輯，請問討論地震的人，都也要是災民？蠻好笑的～

我只看到抱怨機械業薪水低，怎麼不檢視一下自己為什麼低薪？跨不了產業？走不出去？還是自己能力有限呢？就業環境就是這樣，不然你帶頭號召罷工，好不好？晚安！

機械業薪水確實是很難跟偏電子的產業搶 這是客觀的現實沒人產業要轉出去也是很辛苦的事情 工業4.0不是很好走的路你作為一個產業二代 不擔心後續要怎麼走 還在嘲諷別人薪水也真是奇文共賞了大家都希望要有錢的顧客來消費 但是大家都忘了 這些顧客在另一段時間 其實也是別人的勞工(或下游) 本身是一個循環人在高雄 年近三十 勞保都快保到頂了 房子要準備買第二間你問我機械業薪水怎樣 真的是比電子業低呀 XDDD

沒問你身家，不用特別強調，也沒什麼好比的，但是我們可以計算一下，你說勞保保到"快"頂，就代表還沒頂，也就是43900以下，假設年終3個月，44000*15=660000，以大學畢業退伍完後計算，現年30，工作年資6年，660000*6=3960000，k大你說準備買第二間房，代表已經買了第一間。綜合以上條件推論其可能性，1）目前房子貸款中。2)工作年資大於六年，沒念大學或者高中。3）家裡資助你買房。4）有其他收入來源，如兼職。5）房價不高，可能坪數小或地段偏遠或中古屋。6）樂透得主。7）假設年薪資為70萬，k大應不在電子業，可能是一般公司，或者上市公司。8）說話畫虎爛。9）我隨便亂說。10）筆誤，其實是保到頂但是打錯字，多打了一個快。註1：2015年電子業平均薪資約150萬。註2：2015年上市公司平均薪資約107萬。關鍵字 電子業 上市公司 平均薪資。

你都問我是不是22K了 當然要回一下呀 怎麼會沒有問我身家.1.第一間還再貸呀 2.大學畢呀 3.我爸死了連遺產都沒留4.投資有賺賠 5.高雄鳳山肯找也有便宜中古好嗎.. 6.我有中過100塊 勉強算樂透得主吧 7.我在機械業呀 所以才說機械薪水低呀 8.9.不用畫虎爛呀 事實就是這樣呀跟我同期混電子業的 都過比我好了 我想我說機械薪水比電子低 要搶人很難搶 也是客觀的事實呀 講真的工業4.0需要跨不同領域的人 中國已經跑在前頭了 如果台灣機械前端被輾過去 我想其他加工等等的下游 大概也不會多好過 虧你還能一臉 你領多少呀 你活該不是人才的嘴臉... 多少有點危機意識吧 好不好 唉 真是的...

問薪水又沒問你身家，被看破手腳別腦羞貶低別人，回文要理智啊啊啊啊，我吃飽了，科科！

貶低別人做啥... 薪水又不會增加... 嘲笑別人是不是22K做啥 自己營收又不會增加... 如果不是你問其他板友你22K嗎這一篇文章我也不會浮出來...

工業4.0台灣一堆工廠早就有了 什麼大陸跑在前頭.....

樓上說一堆，請問有哪幾家呢？

領22k不可恥，可恥是為什麼不檢視自己領22k，但又怪東怪西，一樣套用任何人身上，總是抱怨薪水少，抱怨就業環境，怎麼不稍微用嚴格的標準檢視一下自己，別嚴於厲人，寬以待己，如果把人比喻成商品，好的商品售價自然高，不好的商品價格就低，並不代表不好的商品沒人買。不要每次推文就扯到工業4.0，並不是只有你懂，別拿來說嘴，如果大陸好就請去，如果沒去就不要為自己找藉口，身體力行才是最受人尊敬的。工業4.0只是個概念，沒有絕對標準，符合自己公司流程，達到提升效率，以廣意定論，何嘗不是呢？

工業4.0台灣一堆工廠早就有了? 我知道鴻海有幾廠是 其他..就算是ERP系統商 鼎新也是去年才開始跑4.0的系統 台灣真的早就有一堆進入4.0了嗎... 我還真的是很懷疑... its大

就說只是個概念，目標而已，不要太狹隘了，我只買套鼎新ERP，也可以稱做工業4.0，也可以不是，只有發展出自己公司適合的特色，才是符合社會期待，難到你又知道鴻海工業4.0做到什麼程度呢？或許只是新手村，還是已經可以揪團推boss了，我不知道，如果只是耳聞聽到別人說，沒有去了解，卻盲目推崇，那人人出來說我們已經工業4.0，大家就是了嗎？沒看到不代表不存在。

https://www.youtube.com/watch?v=ROmLc3KOTBs 德國是最先跑的 這是他們目前的進度https://www.youtube.com/watch?v=PzVZ9K44Odg 這個較好懂https://www.youtube.com/watch?v=m5r5co4kSbI 鴻海的算是都整廠再跑了 是不是4.0是看定義 不是個人說了算要怎麼讓自家機器變成那副樣子 光是用想的就很頭痛 老一輩或許閃的過 年輕一點的應該會直接撞在浪頭上 ...

有人說自己跳不出去嗎？大家討論的是機械業低薪狀況，偏偏不知道為啥有人，一直要扭曲討論點，而且用惡意反諷語氣

先去了解4.0是什麼？不懂的裝懂只會顯示你的知識缺乏

秉著學習態度看完k大po的影片，讓我還是不知道你所認知的工業4.0，第一個影片只是單純車廠自動化流程，這在數十年前就有了，第二個敘述的就比較完整，但還不夠詳細，第三只聽郭董強調大數據，然後呢？希望k大能夠在敘述更完整，謝謝。我不認為這是反諷，那我應該說，我說你領22k嗎？啾咪！！你是否火氣不會那麼大，討論事情本來就有正反兩面，幹嘛那麼在意，說你領22k，你就是了嗎？不能開玩笑一下嗎？我想說的是，薪水與理想有產生落差時候，人不應該抱怨，而是要想辦法去拉近，原po32k，難道一輩子就是這樣嗎，經過提升歷練，變成132k也是有可能啊。

如果說討論or抱怨現況無濟於事，那站上一堆敘述or請教文都砍一砍好了！有沒有用也是看得到資訊的人，不是單純只看事情。你發言就是開玩笑/只不過，別人發言就是火氣大/沒有用，感覺是寬以待己嚴以待人。你前面幾次54/59/63/101/108f的推文有人感覺是玩笑？大概只有自以為好笑吧！？你這發言不也是在說明你認為的現況？如果抱怨無用/現況描述閉嘴，那你在做啥？http://i.imgur.com/uyMxzIx.jpg

我在為這個社會注入一股暖流……，我抱怨的點從來不是薪水，是討論整個產業與環境，但是大多員工只抱怨的是薪水，我能夠領多少？我有想要為這個社會做出改變的理想。另外別那麼在意我說的話，你就當我火氣大內分泌失調壓力大，就好了，啾咪。