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[問題] 差勤制度問題
作者:
kaioxox
(kkkkkken)
2018-06-07 21:04:50
最近結束新的工作
換到了一家8人小公司
當初面試的時候有提到
可以加班換休1:1
直到昨天公司主管叫我簽這個同意書
https://i.imgur.com/46QpXXg.jpg
逐條看越看越奇怪
事假扣一天日薪+全勤這還算合理
後面還多加一個0.5天公休日薪(月薪算法)
還有天災也要扣公休日薪
才來1個禮拜就想走了.....
製造業的勞動環境真的這麼差嗎....
作者:
gamer
2018-06-07 21:12:00
公休是什麼?基本上這種條約都簽爽的而已,與勞基法詆觸的條文都是無效
作者:
andy0626
(LKH)
2018-06-07 21:20:00
沒制度就算了,意志凌駕法律就...
作者:
saltlake
(SaltLake)
2018-06-07 23:50:00
制度是法律和法規高於私人規定,但是勞工不爭就是送老闆。連合法權益都得和老闆爭的公司....
作者:
kaioxox
(kkkkkken)
2018-06-08 03:28:00
公休是指週休二日那兩天
作者:
gamer
2018-06-08 10:26:00
扣例休假不合法吧,簽一簽保留證據檢舉吧
作者:
jazy6804
(豪大帥哥)
2018-06-09 16:08:00
小公司嗎?我司一年特休給三天 而且要任職一年後才可請,放假也只有放部份。 完全不合勞基法
作者:
kaioxox
(kkkkkken)
2018-06-09 16:28:00
那你還有繼續待嗎.....
作者:
michaelgodtw
(可愛書生寶寶)
2018-06-10 01:20:00
早點走吧
作者:
asd9
(asd9)
2018-06-10 10:59:00
勞基法在小公司根本無視,政府完全不管也管不了,只能說有有本事的,就找條件好的公司待吧以假來說,連特休沒放或沒放完沒補錢,政府有想過怎麼查核
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