※ 引述《ttmiller (孟孟)》之銘言：
: 個人一開始對機構也小有興趣，同樣都是弱弱的，沒什麼本事。
: 但踏入第一個設計領域馬上後悔...根本每天加班啊！
: 雖然祈求朝九晚五根本是作夢，公司難免會有時候人力不足，但是已經連續好幾個月，
: 甚至常常半夜才從公司離開...整個超心寒。
: 面對前輩說"加班是自己造成，因為自己沒考慮到才會做這麼多重工"
: 整個就心灰意冷...XDD
: 學習的東西永遠不嫌多，設計的地方要很精明的心思，感覺必須要很強大的能力...
還記得自己第一份正式工作
就業網站上說要找繪圖員，結果三個月試用期都在手繪2D轉3D
第一次接客戶的案子，遇到問題跑去問主管
結果被嗆：你來幹嘛的？是來上班嗎？
連這個都不會？你到底會什麼？
你畫這個什麼東西？
後來開始能夠獨立接案，自己解決問題點
接著就是被案子塞好塞滿...
現在回想起來還是很佩服前主管的專業
目前換到一家日資公司
到現在還是有點不適應，軟硬體過於老舊
再來對材質不熟悉，金屬轉變為塑膠
一樣都是在畫圖，背後裡卻大大地不同
隔行如隔山
唯一相同的就是機構的邏輯XD
零件自由度、基準、公差、組裝性、安全係數、產品壽命之類的
還要懂品質的管理
基本的ISO、PPK、CPK、PFMEA...之類的
為確保自己設計的東西能夠順利量產，保持一定品質
就必須懂材質、模具、各種加工方式(車銑刨磨鑽，衝折，非傳統加工)、後處理...
公差要如何控制在自己設定的範圍內，同時功能又能符合客戶需求
還有一些可靠度測試跟法規也必須知道
什麼禁限用物質，常見的就ROSH、SOC、環保之類的
測試就鹽霧、震動、落摔...
其實沒很多啦...做久就會了...
這些都很簡單，邏輯對就能夠解決很多問題
個人覺得如何做人才是最困難的
整天面對電腦，圖面，機台，零件，卡尺...反而輕鬆許多
以上是小弟不到三年的經驗QQ
包山包海包生孩
最近接到一個案子，還要考慮到人因工程...
連外觀曲面都沒有，產品操作還要我們訂...
自己挖洞給自己跳...
後續發展就很看天了...